Tangerang – maxwell Leadership Indonesia resmi mengakuisisi GOVOKASi, platform internship dan experiential learning. Langkah ini merupakan bagian dari strategi penguatan pengembangan kepemimpinan di Indonesia.
Akuisisi ini dilakukan bersama dengan MD Co (Million Dollar Company).
Stephen Sebastian ditunjuk sebagai Chief Change Officer (CTO) di Maxwell Corporate Solutions Group. Ia akan bertanggung jawab memimpin transformasi organisasi dan mempercepat pengembangan pemimpin di berbagai sektor industri.
Pendiri Maxwell Leadership Indonesia, David Tjokrorahardjo, menyambut baik kolaborasi ini. “Bangga banget, GOVOKASi, MD Co, dan Maxwell Leadership Indonesia secara resmi menjadi satu keluarga besar,” ujarnya saat peresmian di acara Maxwell Mentorship: Awakening The Leader Within You di Mall Alam Sutera.
Merry Riana, Faculty Member Maxwell Leadership Indonesia, menekankan peran strategis GOVOKASi sebagai jembatan bagi anak muda untuk belajar, bekerja, dan mengembangkan diri. Ia mendorong generasi muda untuk “KEPO” (Kenali Potensi) dan menjadi “UTANG” (Unggul dan Tangguh).
“Anak muda harus KEPO (Kenali Potensi). Ini cara mereka untuk bisa mengenali potensi mereka apa, bisa turun ke lapangan untuk lihat teori dan di lapangan berbeda,” kata Merry Riana.
Ia juga mendorong generasi muda untuk memiliki mindset juara dan menjadikan kualitas diri sebagai prioritas. “Being average is easy. Kalau mau jadi unggul, harus berpikir kritis untuk mencoba lebih dari orang lain. Always be more than expected,tangguh dan pantang menyerah. Kita harus terbentur, terbentur, baru bisa terbentuk,” imbuhnya.
Acara peresmian dihadiri ratusan peserta dan dibawakan oleh David Tjokrorahardjo dan merry Riana.
